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Urlaubsgutschrift auf Arbeitszeitkonto

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1. Eine arbeitsvertragliche Regelung, wonach pro Kalendertag des Urlaubs ein Zeitäquivalent in das Zeitkonto des Mitarbeiters eingeht, das der durchschnittlich vereinbarten Arbeitszeit pro Kalendertag innerhalb eines Kalenderjahres entspricht, ist nicht so durchschaubar gestaltet, dass ein Arbeitnehmer typischerweise nach seinen Verständnismöglichkeiten und Erwartungen ohne besondere Erläuterung erkennen kann, dass Urlaubsschichten dem Arbeitszeitkonto mit einer geringeren Stundenanzahl … Read more Urlaubsgutschrift auf Arbeitszeitkonto

Neubau oder Modernisierung von Fußballstadien aus Sicht des Fußballvereins

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Die Anforderungen des Deutschen Fußballbundes (kurz: DFB) an die Stadien der viertklassigen Regionalliga mit einer Gesamtkapazität von mindestens 5.000 Plätzen, davon mindestens 1.000 Sitzplätzen, sorgt in den Vereinen für Unruhe. Der DFB fordert für Stadien der dritten Liga gar ein Fassungsvermögen von grundsätzlich mindestens 10.000 Zuschauern, davon mindestens 2.000 Sitzplätze.[1] In Abhängigkeit des sportlichen Erfolges … Read more Neubau oder Modernisierung von Fußballstadien aus Sicht des Fußballvereins

Anforderung an eine verhaltensbedingte Kündigung

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Anforderung an eine verhaltensbedingte Kündigung   Das Bundesarbeitsgericht hatte im Dezember 2007 (AZ: 2 AZR 818/06) erneut Gelegenheit, sich zu den Anforderungen einer verhaltensbedingten Kündigung zu äußern, da hier erfahrungsgemäß immer wieder auf Arbeitgeberseite Fehler unterlaufen.   Eine Kündigung aus Gründen im Verhalten des Arbeitnehmers im Sinne von § 1 Abs. 2 KSchG ist demnach … Read more Anforderung an eine verhaltensbedingte Kündigung

Verhaltensbedingte Kündigung wegen Schlecht-/Minderleistung

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Verhaltensbedingte Kündigung wegen Schlecht-/Minderleistung   Das Bundesarbeitsgericht hatte Anfang diesen Jahres Gelegenheit, sich detailliert zur Frage der Rechtsmäßigkeit einer Kündigung zu äußern, die gegenüber einem leistungsschwachen Arbeitnehmer ausgesprochen wurde.   Demnach ist eine von einem leistungsschwachen Arbeitnehmer erbrachte Schlechtleistung grundsätzlich geeignet, eine ordentliche Kündigung zu rechtfertigen. Ob eine Leistung als Schlechtleistung anzusehen ist, beurteilt sich … Read more Verhaltensbedingte Kündigung wegen Schlecht-/Minderleistung

AU-Bescheinigung, Straßentransport, Sonderzahlungen

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Arbeitsrecht   Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung   Die ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist das gesetzlich in § 5 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) vorgesehene Nachweismittel, mit dem der Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren Dauer nachweist. Einer solchen Bescheinigung kommt ein hoher Beweiswert zu. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes kann das Gericht eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit als erwiesen ansehen, wenn der … Read more AU-Bescheinigung, Straßentransport, Sonderzahlungen